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HCD: Se aprobó el proyecto del Estatuto del Empleado Municipal, con la elevación del 1 al 3% por antigüedad


23-06-2016 14:02 | 

En la noche del miércoles 22 de junio se llevó a cabo una nueva sesión ordinaria en el recinto del Concejo Deliberante de Hipólito Yrigoyen. Entre los temas abordados sobresalió el del Estatuto del Empleado Municipal. Quedó aprobado por mayoría y entre los puntos centrales que contiene fguran la elevación del porcentaje por antigüedad, la equiparación al Sueldo Mínimo Vital y Móvil, y el establecimiento de las Paritarias Municipales. Por otro lado se aprobó por unanimidad un convenio entre la Municipalidad y la Secretaría de Niñez y Adolescencia para la instalación de un Centro de Día destinado a chicos de 13 a 18 años en situación de vulnerabilidad. Y hubo otro convenio también aprobado por unanimidad con la Secretaría de Niñez, por el  Hogar Convivencial Esperanza. Compartimos el audio del encuentro parlamentario, en el que además se establecieron las fechas para las jornadas Pensar el trabajo municipal.

 

 

 

 

 

 

 

Propuesta de estatuto básico para el personal municipal

Al momento de abordarse este tema, el presidente del bloque de conceales del Frente para la Victoria, Ignacio Pugnaloni, indicó: "Dada la magnitud e importancia de esta ordenanza, voy a proponer el tratamiento sobre tablas. Tengamos en cuenta que tenemos que sacarla antes del 30 de junio, por eso es que pido este tratamiento".


Acto seguido pidió la palabra el edil Sandro Mateos. En la argumentación de su postura de que el tema pasara a comisión, el representante de la bancada de Cambiemos, entre otros considerandos, señaló que en la reunión plenaria del martes 22 le habían surgido "muchísimas dudas", y el mismo miércoles de la sesión le habían surgido "más dudas de las que tenía ayer".


Mateos agregó que, debido a la importancia del tema, "me parece muy apresurado tratarlo sobre tablas porque yo tengo dudas que no voy a poder evacuar acá, en este momento; así que la moción mía va a ser que pase a comisión y se trate en otro momento, en función de que hay otras características que tampoco se están cumpliendo para el tratamiento respectivo".


Volvió a hacer uso de la palabra Pugnaloni, quien expresó: "Lo que alega el concejal Mateos realmente me desorienta un poquito. Este es un expediente que hace diez días lo venimos tratando entre todos los bloques. Le he enviado mail a los presidentes de bloque, tanto de Cambiemos como del Frente Renovador; nos juntamos en un encuentro informal en la comisión del lunes pasado; pactamos un plenario en el cual hemos intercambiado modificaciones y medianamente hemos coincidido, todos teníamos la misma idea; sí nos pusimos de acuerdo en las formas. Por eso no veo, no sé a qué se debe la falta de comunicación que hay entre el concejal Mateos y su presidente de bloque, realmente; porque fueron todos avisados, fueron comunicados, y de hecho, la presidente del bloque Cambiemos, la concejal De Lio, ha sido una de las fervientes colaboradoras en este proyecto. Por eso insisto con el tratamiento sobre tablas".  


A continuación se pusieron a consideración las dos mociones y, con seis votos a favor, fue aprobado el tratamiento sobre tablas.

Había dos proyectos de estatuto: uno aportado por el  Sindicato de Empleados Municipales, y un proyecto de ordenanza propuesto por el Ejecutivo. Una de las diferencias entre ambos era el porcentaje a cobrar por antigüedad. El primero elevaba la cifra a 3%, y el del Ejecutivo la mantenía en 1%.

El presidente de la bancada FpV afirmó que "desde nuestro bloque es una gratitud lograr llegar a este momento, tratar un estatuto municipal, siendo que teníamos prácticamente en el aire las relaciones laborales". También destacó que cuando se reunieron los concejales en un plenario para tratar el tema, "cuando nos hemos puesto a dialogar, medianamente todos coincidíamos en qué era lo que teníamos que trabajar sobre este estatuto".

En el caso del espacio político que integra, Pugnaloni manifestó que se propuso tratar el tema de la antigüedad, que "si bien en la ordenanza está, está con 1%". Añadió en tal sentido que "nuestro compromiso de campaña habíamos dicho que si en algún momento lográbamos el gobierno, queríamos llevar este 1% a un 3% de antigüedad, como en algún momento lo tuvo el empleado municipal".


El bloque del Frente para la Victoria propuso llevar el 1% de antigüedad al 3%, incrementándolo en cuatro etapas de 0,5%: 0,5% en agosto, 0,5% en noviembre; 0,5% en febrero de 2017 y 0,5% en mayo.

Con relación a las mencionadas fechas, el presidente de la bancada oficialista, Ignacio Pugnaloni, explicó que no fueron elegidas al azar sino que "fueron buscadas en concordancia de no afectar los aguinaldos y otras modificaciones presupuestarias".
Agregó el edil que con esta propuesta "lograríamos que en mayo del 2017 el empleado municipal cuente con un porcentaje de un tres por ciento de antigüedad, suma remunerativa que beneficia sus haberes tanto previsionales y que le sirve para el cálculo de aguinaldo y demás".

Amplió Pugnaloni al respecto: "Yo creo que esto es un sueño hecho realidad. Porque si esta noche lo logramos aprobar va a ser realidad, por muchos delegados gremiales, ya sea Juan Carlos González, Graciela Dimarco, que durante muchos años han estado peleando por este tres por ciento. La propuesta de nuestro bloque va a ser que se vuelva a ese tres por ciento de esta forma".


Acto seguido tomó la palabra la presidenta del bloque Cambiemos. Entre otros conceptos vertidos, Norma De Lio indicó: "La verdad que el estatuto lo estuvimos estudiando bastante. Nobleza obliga, tenemos que decir también que la concejal Neri, hoy ausente, trabajó a la par nuestra analizando y averiguando a ver en otros distritos cómo se había hecho o cómo se está haciendo". Agregó, en contraposición con lo que anteriormente había expresado su par de bancada Mateos: "Por eso, personalmente creo que están dadas las condiciones para el tratamiento sobre tablas, porque lo hemos estado trabajando".

En cuanto al estatuto en sí, De Lio sostuvo: "No tiene grandes diferencias con otros estatutos que tuvimos oportunidad de leer. O sea, no es nada  más ni nada menos que dejar plasmado en el papel y en lo legislativo, legislar los derechos a los que los empleados municipales tienen que tener acceso; son sus derechos como empleados municipales"; y subrayó la intención de darle al asunto un "tratamiento en general y después, como ya vimos en particular qué es lo que pretendemos de algunos artículos que queríamos que se modificaran, los vamos explicando, como en este caso hizo el concejal Pugnaloni con el de la antigüedad".

Después de lo expuesto, y de intervenciones de los ediles Mateos, Castaño y De Lio, se votó mayoritariamente (siete manos levantadas a favor) la aprobación del estatuto  en general.

En cuanto a las consideraciones en particular del estatuto, se hizo referencia entre otras a las vinculadas con la inclusión del presentismo y el uso de licencias, cuyas modificaciones fueron aprobadas por mayoría (siete votos a favor).
 

 

+ A la edad de 90 años falleció Lilia Rossi. No se realiza velatorio. Sepelio: jueves 3 de septiembre a las 10.30 horas. Q.E.P.D.

 
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