Compartimos, a modo de introducción del tema en cuestión, los enlaces de las publicaciones realizadas oportunamente por Hendersonline:

http://hendersonline.com.ar/nota.php?noticiaid=15087

http://hendersonline.com.ar/nota.php?noticiaid=15101

http://hendersonline.com.ar/nota.php?noticiaid=15112

http://hendersonline.com.ar/nota.php?noticiaid=15127

Tratamiento en la sesión del miércoles 27 de marzo

Uno de los concejales que se refirieron al tema cuando en la sesión ordinaria del último miércoles de marzo de 2019 se abordó el tratamiento sobre tablas –aprobado por unanimidad- del proyecto presentado por Cambiemos fue Enrique Rojas, quien hizo uso de la palabra en primer lugar.

El integrante del bloque Frente Justicialista – Frente para la Victoria introdujo: “En diciembre sobre este tema fui muy claro. Considero que un funcionario  municipal que haya sido denunciado por violencia de género no puede continuar en funciones, como si nada hubiese pasado. Porque debe ser un ejemplo de conducta, y más aún cuando estamos hablando del director de Asuntos Legales y Seguridad. Porque, justamente, esta gestión está en contra de todo tipo de violencia. Desde el mes de diciembre, y a título personal, no tuve información acerca de las medidas que deberían ser ejemplificadoras por parte del Ejecutivo hacia este funcionario. Sabemos que no ha sido el único caso, desconozco si hay más denuncias, y la realidad es que seguimos esperando a que se nos informe. Por tal motivo voy a acompañar este proyecto de comunicación. Y quería dejar dejarles una reflexión final: yo creo que vamos a crecer muchísimo como sociedad cuando seamos valientes con la verdad y no cobardes en el encubrimiento".

Luego, al respecto también se refirieron otros ediles. Así, Luis Pérez  detalló los puntos del proyecto. Linda López, por su parte, manifestó la conveniencia de, “atento a la gravedad del caso y la situación, citar a un plenario y pedirle al funcionario que directamente dé las explicaciones, si puede ser grabado y televisado, cosa que no queden dudas para ninguno”. Pérez insistió en que el Departamento Ejecutivo conteste por escrito el pedido de informes, “independientemente de que se pueda  hablar con el funcionario”. A su turno, Ignacio Pugnaloni señaló: “Yo creo que se pueden hacer ambas cosas: aprobar el proyecto y que se gire al Ejecutivo y citar al funcionario interviniente a que realmente dé las explicaciones y nos despeje dudas del caso”. En tanto, Jacinto González indicó que no creía conveniente que el plenario se televisara “por el hecho de que son cuestiones muy personales que pueden… en una discusión pueden afectar… si bien es una cuestión… para que no se vea perjudicada la privacidad de las partes; independientemente que se tenga y después se haga un comunicado, no habría problema; pero son cuestiones muy personales que no me gustaría que se ventilaran en vivo por las posibles consecuencias que puede haber tanto para una parte como para la otra; por una cuestión de privacidad”. Pérez coincidió con la  postura de González. Acto seguido se sometió a votación y, por unanimidad, se aprobaron el pedido de informes al Ejecutivo y la citación a plenario al funcionario municipal.

Proyecto de comunicación del bloque Cambiemos para pedir informes al Departamento Ejecutivo

Henderson, 19 de marzo de 2019

Señora Presidente del

Honorable Concejo Deliberante H. Yrigoyen

Dra. Linda Lopez

S             /              D

De nuestra consideración:

                                                   Nos dirigimos a Ud. y por su intermedio al resto del Cuerpo a los efectos de elevar el siguiente proyecto de Comunicación:

VISTO:

La gravísima denuncia presentada por la Secretaria de este Cuerpo ante la Comisaría de la mujer, por violencia de género ejercida por el Secretario Legal y Técnico y de Seguridad de nuestro Municipio.

CONSIDERANDO:

QUE dicha denuncia reviste gravedad Institucional, ya que la misma involucra funcionarios de ambos poderes municipales por controversias en la liquidación de honorarios del profesional denunciado.

QUE desde este HCD nos hemos manifestado en contra de todo tipo de violencia y hemos aprobado y acompañado todo tipo de iniciativas en tal sentido como fueron:

·         Creación de mesa intersectorial contra la violencia de género.

·         Ordenanza de concientización contra toda forma de violencia contra la mujer

·         Jornada “Sacale tarjeta roja al maltratador”

·         Creación de la Oficina Municipal de Género.

QUE en el mes de Octubre pasado se logró inaugurar la Comisaria de la mujer después de varios años de reclamos tanto de la gestión actual como la anterior.

QUE una vez que el caso tomo estado público el Departamento Ejecutivo anunció públicamente que el día 7 de diciembre de 2018 había iniciado sumario administrativo al Secretario Legal, cuestión que no se ajusta a la verdad ya que no se ha dictado Decreto en tal sentido.

QUE debido a dicha denuncia la Justicia aplicó una restricción de perimetral al Secretario Legal, que le impide concurrir a su lugar de trabajo.

QUE resulta inadmisible que el Estado Municipal realice maniobras dilatorias y de encubrimiento a quienes tienen actitudes violentas. Por el contrario debería tomar medias agiles, ejemplificadoras y concretas al respecto.

POR ELLO EL HONORABLE CONCEJO DELIBERANTE DE HIPOLITO YRIGOYEN,

RESUELVE:

Art. 1.- Solicitar al Departamento Ejecutivo informe a este Cuerpo lo siguiente: 

·         Medidas adoptadas con el funcionario denunciado.

·         Lugar físico donde realizó las tareas el Secretario Legal y Técnico durante el transcurso de la medida cautelar de restricción perimetral dictada por la Justicia.

·         Acciones realizadas por  la oficina de Municipal de género, Diversidad y Violencia Familiar en el tema en cuestión.

·         informe detallado de todos los juicios de apremio cobrados o con compromiso de pago desde enero de 2016 hasta el día de la fecha, detallando los honorarios cada uno.

Art. 2.- De forma.-